Maison Familiale Rurale
Le Grand Mas
Maraîchage, Arboriculture, Pépinière, Floriculture, Travaux Paysagers, Aménagements Paysagers, Agriculture Biologique, Vente en Jardinerie, Productions Horticoles, Mécanique agricole : Maintenance Matériels Jardins, Alternance, Apprentissage

Les formations

BAC PRO CONDUITE DE PRODUCTIONS HORTICOLES

Secteur(s) professionnel(s) :   Productions végétales, cultures spécialisées et protection des cultures (horticulture, viticulture, arboriculture fruitière...).
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En alternance ou en apprentissage
20 à 24 semaines de stage par an.
15 jours école / 15 jours en entreprise
Productions horticoles : arbres, arbustes, fruits, fleurs, légumes

Conditions
d'admission /
pré-requis

Après une 3ème générale, professionnelle ou de l'enseignement agricole

PAR VOIE SCOLAIRE : sous statut étudiant par alternance (15 jours école/15 jours en stage)

PAR APPRENTISSAGE : sous statut salarié, en contrat d'apprentissage

Contenu et
durée de la
formation


3 années (seconde, 1ère et Terminale).

Modules d’enseignements généraux :
MG 1 : Français, ESC, Histoire-Géographie, Documentation
MG 2 : Anglais
MG 3 : EPS
MG 4 : Maths, Biologie-Ecologie, Physique-Chimie, Informatique

Modules professionnels :
MP1 : Organisation d’un chantier horticole
MP2 : Animation d’une équipe de travail
MP3 : Ressources naturelles communes et choix techniques
MP4 : Conduite de processus de productions horticoles
Module d'Adaptation Professionnelle

Objectifs
de la formation

Obtention du BAC (diplôme d’État du Ministère
de l’Agriculture) par CCF (Contrôle Continu en Cours de Formation)
et 5 épreuves terminales

Le titulaire de l’emploi est amené à réaliser les opérations de conduite d’un ou plusieurs ateliers horticoles dans des champs de production variés : fruits, petits fruits, légumes, végétaux d’ornement (fleurs et feuillages coupés, plantes en pot ou à massif, bulbes), jeunes plants (pépinières ornementales, plants fruitiers, plants maraîchers), semences, plantes à parfum, aromatiques et médicinales selon les objectifs de production (quantité, qualité, variétés, …) et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il prend en compte en permanence dans les pratiques de travail la dimension de responsabilité environnementale de l’entreprise et agit dans un souci de maintien de la qualité des milieux et de maîtrise des coûts.

Modalités
pédagogiques

- Visites d'entreprises
- 500 m2 de serres chauffées, serres froides, et espaces de production hors sol et pleine terre.
- Possibilité de stages à l'étranger (ERASMUS +)
- Réalisation de nombreux projets
- travaux pratiques en petits groupes


 

Poursuite d'études
et débouchés

- Poursuivre ses études en BTSA., en faculté de sciences (DEUG) ou préparation dans des écoles supérieures d’Agriculture

- ou entrer dans la vie active en tant que chef d’équipe, chef de culture, maraîcher, arboriculteur, pépiniériste ou responsable technique d’unité de production ou de transformation dans des exploitations, des entreprises horticoles, des collectivités territoriales spécialisées en pépinières, en productions florales, légumières, fruitières et en plantes médicinales, aromatiques ou à parfum…

- Création d'entreprise après quelques années d’expériences professionnelles

 

Compétences
visées

Capacités générales
C1- Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant des références culturelles
C2- Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes de la vie professionnelle
C3- Développer sa motricité
C4- Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques

Capacités professionnelles
C5- Raisonner des choix techniques dans un processus de production horticole en prenant en compte les ressources naturelles communes
C6- Organiser le travail du chantier horticole
C7- Animer une équipe de travail
C8- Assurer les opérations techniques sur les végétaux
C9- Intervenir sur les conditions de croissance et de développement du végétal
C10- Effectuer les opérations d’entretien, de paramétrage et de réglage des matériels, des équipements et installations
C11- S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Tarifs

Inscription : 100€ par an

2nde scolarité :
- en 1/2 pension : 155€ par mois (soit 1 550€ par an)
- ou en internat : 220€ par mois (soit 2 200€ par an)

1ère et Terminale scolarité :
- en 1/2 pension : 167€ par mois (soit 1 670€ par an)
ou en internat : 245€ par mois (soit 2 450€ par an)

Possibilité de bourses nationales.

Apprenti : cotisation à l'association : 30€ par an ; pas de frais de scolarité ; internat : 95€ par semaine.

 
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