Les formations

Vous pouvez suivre cette formation dans les cas suivants

En formation continue dans le cadre du plan de formation de votre entreprise

Dans le cadre d'un Congé de Transition Professionnelle CDI (ex CIF)

Dans le cadre d'un Congé de Transition Professionnelle CDD (ex CIF)
Si vous travaillez actuellement en CDD et pouvez justifier à minima de 24 mois de travail salarié, consécutifs ou non, quelle que soit la nature des contrats successifs, au cours des cinq dernières années dont 4 mois (hors contrat CDD Particuliers¹), consécutifs ou non, en contrat de travail à durée déterminée au cours des 12 derniers mois

¹ CDD Particuliers n’ouvrant pas de droits : Contrat d’apprentissage – Contrat de professionnalisation – Contrat conclu avec un jeune au cours de son cursus scolaire ou universitaire – Contrat de travail à durée déterminée qui se poursuit par un contrat à durée indéterminée

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